Si chiede di indicare il beneficiario della garanzia provvisoria. Se trattasi della XIX COMUNITA’ MONTANA ARCO DEGLI AURUNCI via Rave Grossa, 2 - 03045 Esperia (FR) C.F. e P.IVA: 90013890604 o del COMUNE DI MOROLO Piazza Ernesto Biondi, 03017, Morolo (FR) Codice fiscale: 92007300608 P.IVA: 00274930601

· Quesito n. 1 – Durata e oggetto dell’appalto

Riferimenti: Bando (frontespizio, II.1.1, II.2.3); Disciplinare § 3.1; Capitolato artt. 1, 4, 5





Il bando indica l’affidamento per gli anni educativi 2026/2027 e 2027/2028 con opzione di proroga per l’anno 2028/2029; il disciplinare e il capitolato indicano invece una durata di un solo anno educativo (2026/2027) con opzione di proroga per il 2027/2028. Si chiede di precisare quale sia la durata effettiva dell’affidamento posto a base di gara e la corretta articolazione delle annualità (base ed eventuale proroga).

· Quesito n. 2 – Valore globale stimato e importo dell’opzione di proroga

Riferimenti: Capitolato art. 5; Disciplinare § 3.3 e Tabella 2





L’art. 5 del capitolato riporta un valore globale complessivo di € 633.048,08 e, poche righe sotto, di € 241.546,63; il disciplinare (§ 3.3) indica l’importo dell’opzione di proroga in € 211.016,03 salvo poi riportarlo in tabella come € 120.773,32. Si chiede di confermare il valore globale stimato dell’appalto e l’importo dell’opzione di proroga, che si ritiene pari rispettivamente a € 241.546,63 e € 120.773,32.

· Quesito n. 3 – Stima del costo della manodopera

Riferimenti: Disciplinare § 3; Bando II.2.1; Capitolato art. 4 (tabella organico)





Il disciplinare (§ 3) stima i costi della manodopera in € 96.892,31, mentre il bando (II.2.1) li indica in € 92.649,81. Si chiede di confermare quale sia l’importo corretto dei costi della manodopera stimati dalla stazione appaltante, ai fini del computo del ribasso e della verifica di congruità.

· Personale dedicato alla cucina e organico di riferimento

Riferimenti: Capitolato art. 4 (tabella organico); artt. 13, 18, 23; art. 9




La tabella organico di cui all’art. 4 prevede coordinamento pedagogico, due educatrici e un’ausiliaria, senza indicare una figura dedicata alla cucina; gli artt. 18 e 23 richiedono invece personale dedicato per la cucina, in possesso della qualifica necessaria. Considerato che l’art. 13 pone la fornitura e somministrazione dei pasti a carico dell’aggiudicataria limitatamente ai periodi di chiusura della mensa della scuola primaria, si chiede di chiarire:




(a) se la figura di cucina sia da intendersi aggiuntiva rispetto all’organico dell’art. 4 o se le relative mansioni siano già ricomprese nelle figure indicate;




(b) nel caso in cui la persona addetta alla cucina sia già compresa nell’organico, quale figura debba essere destinata a tale mansione e come debba essere organizzato il servizio nei periodi in cui è necessario preparare e somministrare i pasti;




(c) qualora l’ausiliaria o altra figura già prevista in organico venga destinata alla cucina, come debba essere garantito il rapporto numerico personale/bambini previsto dalla normativa, considerato che tale persona non sarebbe contemporaneamente impegnata nella funzione cui destinata;




(d) se, in tale eventualità, sia previsto un budget per la sostituzione della persona destinata alla cucina, così da garantire sia il servizio di preparazione dei pasti sia il rispetto dei rapporti numerici previsti per il servizio di nido, e se tale costo sia stato considerato nella stima dei costi della manodopera;

(e) si chiede inoltre quali siano le condizioni attuali dei locali destinati alla cucina, quali attrezzature siano presenti e se i locali risultino effettivamente idonei e autorizzati alla preparazione e confezionamento dei pasti, nel rispetto dei requisiti igienico-sanitari previsti dalla normativa vigente.

Elenco del personale attualmente impiegato



Visto l’art 25 del Capitolato – Clausola Sociale, si chiede l’elenco del personale attualmente impiegato sul servizio con il dettaglio delle condizioni contrattuali applicate, in particolare:



a) il CCNL applicato;



b) numero di operatori impiegati per ogni qualifica;



c) i livelli riconosciuti ed eventuali scatti di anzianità;



d) il monte ore settimanale di ogni operatore;



e) eventuali benefit al personale;



f) eventuali condizioni di miglior favore derivanti da accordi locali.

Grazie