Pubblicato
SAN GIOVANNI A PIRO
Gara #91759
Lavori di Predisposizione nuovi spazi da adibire al servizio di mensa scolastica all'interno del fabbricato di proprietà comunale Istituto Comprensivo Teodoro Gaza sito in Via Pornia San Giovanni a Piro (SA) CUP: H85E24000140006Informazioni appalto
15/01/2026
Aperta
Lavori
€ 319.500,00
DEL MEDICO GIUSEPPE
Categorie merceologiche
45
-
Lavori di costruzione
Lotti
1
B9FBCB6D2F
H85E24000140006
Qualità prezzo
Lavori di Predisposizione nuovi spazi da adibire al servizio di mensa scolastica all'interno del fabbricato di proprietà comunale Istituto Comprensivo Teodoro Gaza sito in Via Pornia San Giovanni a Piro (SA) CUP: H85E24000140006
Il Progetto prevede un intervento sul fabbricato di proprietà, l’edificio scolastico facente parte dell’Istituto Comprensivo Teodoro Gaza sito in Via Pornia, nel Comune di San Giovanni a Piro (SA).
In base alla previsione di aumento del numero di alunni, si è reso necessario l’aumento della superficie della mensa esistente, utilizzando alcuni spazi ad oggi non adibiti a questa specifica funzione.
Il progetto prevede il ridisegno degli spazi esistenti in modo da poter soddisfare le nuove esigenze, e rendere gli ambienti maggiormente fruibili dai piccoli utenti, inoltre sono previste nuove forniture di arredi per la cucina, i locali bagni e per il refettorio necessari a garantire l'accoglienza degli alunni e degli insegnanti.
€ 306.292,97
€ 54.184,56
€ 13.207,03
Scadenze
16/02/2026 16:00
19/02/2026 12:00
19/02/2026 16:00
Allegati
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2.disciplinare.di.gara.pdf.p7m SHA-256: 7d92fbbf49e943362de3f29716ac452a9a843b7f86fa66f94f6a0ce49f8af9b2 15/01/2026 16:02 |
325.46 kB | |
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0.bando.di.gara.pdf.p7m SHA-256: 191e5f72204c78b4b341a0ef3ebb389c1d58f9866f9538c586d2d91ff991e3d6 15/01/2026 16:02 |
103.04 kB | |
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1.criteri.di.valutazione.disciplinare.1.pdf.p7m SHA-256: ee2a5c0f042b5509b6656f5b9cb0be89e782fbce8cc6bc870823e72cafaa54e3 15/01/2026 16:02 |
165.83 kB | |
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mensa-sgap-progetto-esecutivo-firmato.rar SHA-256: 379db1b089a8917c0ae2b04f76e37c838be81a468a33458632f42e06f4df60ac 15/01/2026 16:04 |
43.47 MB |
Chiarimenti
20/01/2026 10:35
Quesito #1
Spett.le Stazione Appaltante,
con riferimento alla Relazione descrittiva relativa all'offerta Tecnica, considerato l’elevato numero di sub-criteri previsti (n. 7) e la conseguente necessità di trattare molteplici e articolati argomenti, si richiede un chiarimento in merito all’estensione massima consentita della suddetta relazione.
In particolare, si chiede di confermare se il limite di n. 5 pagine indicato per la Relazione dell’Offerta Tecnica debba intendersi quale limite complessivo riferito all’intera relazione, comprensiva di tutti i sub-criteri, oppure come limite di n. 5 pagine per ciascun sub-criterio.
In attesa di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti.
Cordiali saluti
con riferimento alla Relazione descrittiva relativa all'offerta Tecnica, considerato l’elevato numero di sub-criteri previsti (n. 7) e la conseguente necessità di trattare molteplici e articolati argomenti, si richiede un chiarimento in merito all’estensione massima consentita della suddetta relazione.
In particolare, si chiede di confermare se il limite di n. 5 pagine indicato per la Relazione dell’Offerta Tecnica debba intendersi quale limite complessivo riferito all’intera relazione, comprensiva di tutti i sub-criteri, oppure come limite di n. 5 pagine per ciascun sub-criterio.
In attesa di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti.
Cordiali saluti
22/01/2026 10:58
Risposta
Si precisa che il limite di n. 5 pagine indicato per la Relazione dell’Offerta Tecnica debba intendersi quale limite di pagine per ciascun sub-criterio.
saluti
saluti
20/01/2026 11:01
Quesito #2
In riferimento alla documentazione AMMINISTRATIVA il disciplinare prevede una relazione con la quale l’imprenditore illustra le modalità con le quali intende adempiere agli impegni di cui all’art. 102, co. 1, del D.Lgs. n. 36/2023 (e s.m.i.) e precisamente: a) garantire la stabilità occupazionale del personale impiegato; b) garantire l’applicazione dei contratti collettivi nazionali e territoriali di settore; c) garantire le pari opportunità generazionali, di genere e di inclusione lavorativa per le persone con disabilità o svantaggiate.
Ciò premesso, si precisa che la scrivente, ai sensi dell’art. 47 della Legge n. 108/2021 di conversione del D.L. n. 77/2021, non è soggetta all’obbligo di redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile di cui all’art. 46 del D.Lgs. n. 198/2006, in quanto occupa un numero di dipendenti inferiore a 15.
Pertanto, si conferma che la scrivente può legittimamente omettere l’allegazione della suddetta relazione, fermo restando il rispetto degli obblighi dichiarativi e sostanziali previsti dalla normativa vigente e dalla lex specialis di gara.
Ciò premesso, si precisa che la scrivente, ai sensi dell’art. 47 della Legge n. 108/2021 di conversione del D.L. n. 77/2021, non è soggetta all’obbligo di redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile di cui all’art. 46 del D.Lgs. n. 198/2006, in quanto occupa un numero di dipendenti inferiore a 15.
Pertanto, si conferma che la scrivente può legittimamente omettere l’allegazione della suddetta relazione, fermo restando il rispetto degli obblighi dichiarativi e sostanziali previsti dalla normativa vigente e dalla lex specialis di gara.
22/01/2026 11:10
Risposta
Si rappresenta che il disciplinare di gara stabilisce "...Il concorrente si impegna, a pena di esclusione, in caso di aggiudicazione del contratto, ad assicurare:
[x] una quota pari al 10 per cento di occupazione giovanile;
[xi] una quota pari al 10 per cento di occupazione femminile.
Pertanto la relazione con la quale l’imprenditore illustra le modalità con le quali intende adempiere agli impegni di cui all’art. 102, co. 1, del D.Lgs. n. 36/2023 (e s.m.i.) deve essere allegata indipendentemente dal numero di persone impiegate.
Cordiali Saluti
[x] una quota pari al 10 per cento di occupazione giovanile;
[xi] una quota pari al 10 per cento di occupazione femminile.
Pertanto la relazione con la quale l’imprenditore illustra le modalità con le quali intende adempiere agli impegni di cui all’art. 102, co. 1, del D.Lgs. n. 36/2023 (e s.m.i.) deve essere allegata indipendentemente dal numero di persone impiegate.
Cordiali Saluti
20/01/2026 12:47
Quesito #3
Buongiorno,ai fini della corretta stesura della relazione tecnica, si chiede gentilmente di chiarire se il numero massimo di 5 pagine indicato nel disciplinare debba intendersi complessivo per tutti i criteri di valutazione oppure riferito a ciascun singolo criterio. Grazie saluti
22/01/2026 11:04
Risposta
Si precisa che il limite di n. 5 pagine indicato per la Relazione dell’Offerta Tecnica debba intendersi quale limite di pagine per ciascun sub-criterio.
saluti
saluti
22/01/2026 11:54
Quesito #4
Salve,
vorrei un chiarimento in merito dell'importo da versare a favore dell'Anac. Sul disciplinare è indicata la cifra da versare pari a 77,00 euro, ma sul portale dei pagamenti Anac inserendo il Cig dà come importo da versare 33,00 euro.
Grazie
saluti
vorrei un chiarimento in merito dell'importo da versare a favore dell'Anac. Sul disciplinare è indicata la cifra da versare pari a 77,00 euro, ma sul portale dei pagamenti Anac inserendo il Cig dà come importo da versare 33,00 euro.
Grazie
saluti
22/01/2026 12:40
Risposta
Buongiorno, l'importo da versare è quello generato da ANAC di 33,00 euro
saluti
saluti