Buongiorno,
in merito all'importo di € € 8.691,84 relativo alla manodopera, si richiede se tale importo è comprensivo anche della tredicesima mensilità (considerando il CCNL indicato con codice K55A che contempla anche la tredicesima).
Effettuandi i calcoli sulle 36h mensili ad un costo orario di € 10,06, la retribuzione mensile dovrebbe essere pari ad € 362,16 che moltiplicata per 13 mensilità risulterebbe 4.708,08€ che in 2 anni sarebbe pari ad € 9.416,16
Si chiede cortese conferma.
Grazie,
cordiali saluti

Buongiorno,
nel capitolato a pag. 3 viene riportato un monte ore mensile pari a 36 mentre nella descrizione della suddivisione delle ore risultato 36 settimanali.
Si chiede quindi di specificare meglio se le ore indicate sono da considerare settimanali o mensili.
Inoltre si chiede il numero delle unità che effettua il servizio con i rispettivi livelli e se è a carico dell'aggiudicataria la fornitura del materiale igienico sanitario (carta mani, igienica e sapone mani)
In attesa saluti

Buongiorno,
nell'articolo 18.5 del disciplinare, a proposito dell'offerta economica, il valore da inserire da parte della ditta i-esima può essere in aumento rispetto alla base d'asta?
Grazie per la cortese risposta.

Buongiorno, vorremmo conoscere il livello e l'anzianità dell'unità attualmente impegata e se si tratta di soggetto svantaggiato.
Grazie

Si chiede cortesemente di sapere la tariffa oraria lorda che avete consoiderato per fare la gara, tenedo conto che il contratto delle cooperative sociali prevede anche la quattordicesima mensilita. Il quesito n. 1 e la relativa risposta dell'ente non è esaustiva poiché riteniamo che la tariffa oraria di € 10,06 di un operaio assunto con livello A1 non è corretta. Ci risulta invece che la tariffa oraria lorda comprensiva di tutti gli oneri a carico della ditta sia la seguente:

Ecco i dettagli del costo orario lordo comprensivo di tutti gli oneri (stima basata su tabelle ministeriali e rinnovi 2024/2025):

Livello A1 (Cooperative Sociali): Il costo orario lordo comprensivo di tutti gli oneri (Inps, Inail, TFR, mensilità aggiuntive 13^ e 14^) si attesta indicativamente tra i 18,00€ e i 20,00€ per ora lavorata.

Cordiali saluti

In riferimento all'ART. 6 – MATERIALE D’USO E ATTREZZATURE, il secondo capoverso recita: "L’Appaltatore è tenuto a garantire il reintegro in caso di esaurimento, negli appositi contenitori di: sapone liquido, salviettine monouso, sacchetti igienici e carta igienica, ecc."

Questo vuole significare che l'acquisto e il relativo costo di detto materiale è a carico dell'appaltatore o che il personale dell'appaltatore si limita a reintegrare detto materiale fornito dal committente?!

Buongiorno, rispetto alla tabella di cui al Decreto Direttoriale n. 74 / 2024, la stessa si riferisce al CCNL Servizi Integrati/Multiservizi codice CNEL "K511 - PULIZIA: Imprese" e non al contratto con codice CNEL "K55A - PULIZIE e Servizi Aziende Artigiane CONFLAVORO PMI".

Come dobbiamo procedere?! Cosa dobbiamo considerare?!

Buongiorno, rispetto alla Busta Tecnica da caricare in piattaforma l'art. 20 del Disciplinare di Gara così recita:
20. Contenuto della busta offerta tecnica

20.1 Con riferimento alla presente procedura il concorrente dovrà inviare e far pervenire alla Stazione Appaltante, attraverso il Sistema nell’apposita “Busta B”, contenente l’Offerta Tecnica, a pena di esclusione:

• una Relazione Tecnica descrittiva, in formato .pdf sottoscritto digitalmente, di max 10 facciate in formato A4 in cui siano indicati in maniera progressiva, per tutti i criteri di valutazione, le proposte e le soluzioni offerte al fine di consentire l’attribuzione del relativo punteggio.

• Elenco prodotti utilizzati in conformità con i CAM (formato pdf sottoscritto digitalmente).

• Progetto di assorbimento di cui al capitolo 8 del capitolato d’appalto (formato pdf sottoscritto digitalmente).

• (eventuali) documenti a corredo dell’offerta tecnica quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: attestati certificazioni UNI EN ISO, documentazione fotografica, depliant esplicativi, un progetto di arredo, attestazione frequenza corsi, documentazione attestante l’esperienza maturata

Tutti i documenti devono essere sottoscritti con firma digitale dal legale rappresentante del concorrente o da un suo procuratore, pena l’esclusione.



Mentre nella piattaforma, relativamente alla Busta Tecnica, abbiamo 5 slot di caricamento e non 4, che sono:

- Offerta Tecnica (Obbligatoria)

- Relazione Tecnica (Obbligatoria)

- Elenco Prodotti (Obbligatorio)

- Progetto di Assorbimento (Obbligatorio)

- Documenti a corredo dell’offerta (Eventuali)

La domanda è: nello slot Offerta Tecnica e nello slot Relazione Tecnica va inserito lo stesso documento oppure lo slot Offerta Tecnica verrà chiuso o resta senza nessun caricamento, senza che questo osti rispetto alla consegna di tutto il resto della documentazione compresa l’offerta economica?

Buongiorno, si richiede info in merito al costo orario relativo al CCNL applicato.
Trattandosi del CCNL Pulizia e Servizi Aziende Artigiane - CNEL K55A, nel documento "Relazione illustrativa" indicate come monte ore teoriche mensili 176 ore.
Nel CCNL indicato, il divisore preso a riferimento è di 173 ore.
A tal proposito il costo orario cambierebbe; quale divisore dobbiamo considerare?
La richiesta scaturisce dall'eventuale necessità di allegare dichiarazione di equivalenza.
Grazie

Buongiorno,
in merito alla richiesta di compilazione del DGUE, nel disciplinare è indicato che deve essere utilizzato il DGUE in formato XML presente tra i documenti di gara; tuttavia, tale file non risulta disponibile tra gli allegati.

Potreste indicare dove è possibile reperirlo?

Buongiorno, rispetto alla risposta al quesito nr 4: "....L'unità attualmente impiegata è un livello di inquadramento A2, e non ha maturato nessun scatto di anzianità. Il contratto di lavoro applicato è il CCNL Cooperative Sociali...". L'operatore in questione fa parte delle categorie ex-Art. 4 Persone svantaggiate della L. 381/91?!
Grazie.
Cordiali saluti.

Essendo un'azienda con CCNL differente da quello previsto (CNEL K55A), in fase di elaborazione del documento di equivalenza, che CCNL si deve considerare? il CNEL K55A?
Lo chiedo perchè se fosse così, il totale della manodopera sarebbe inferiore a quanto da voi indicato, in quanto tale CNEL non prevede la quattordicesima.
Grazie