Scaduto
TAVERNA
Gara #627
PROCEDURA APERTA PER IL SERVIZIO DI GESTIONE DEL CICLO INTEGRATO DEI RIFIUTI SOLIDI URBANI R.S.U. PER TUTTO IL TERRITORIO COMUNALE DI TAVERNA (CZ). CUP: E37B21000000004 - CIG: 85872853C2.Informazioni appalto
01/02/2021
Aperta
Servizi
€ 336.000,00
BORELLO MARCO
Categorie merceologiche
905111
-
Servizi di raccolta di rifiuti solidi urbani
Lotti
1
85872853C2
E37B21000000004
Solo prezzo
PROCEDURA APERTA PER IL SERVIZIO DI GESTIONE DEL CICLO INTEGRATO DEI RIFIUTI SOLIDI URBANI R.S.U. PER TUTTO IL TERRITORIO COMUNALE DI TAVERNA (CZ). CUP: E37B21000000004 - CIG: 85872853C2.
PROCEDURA APERTA PER IL SERVIZIO DI GESTIONE DEL CICLO INTEGRATO DEI RIFIUTI SOLIDI URBANI R.S.U. PER TUTTO IL TERRITORIO COMUNALE DI TAVERNA (CZ). CUP: E37B21000000004 - CIG: 85872853C2.
€ 330.000,00
€ 130.000,00
€ 6.000,00
Seggio di gara
1
02/03/2021
| Cognome | Nome | Ruolo |
|---|---|---|
| Borrello | Marco | RUP |
Scadenze
23/02/2021 12:00
01/03/2021 12:00
02/03/2021 09:00
Allegati
|
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77.39 kB | |
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215.53 kB | |
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337.12 kB | |
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3.78 MB | |
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51.31 kB | |
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51.68 kB | |
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0.98 MB |
Chiarimenti
04/02/2021 16:41
Quesito #2
10.1 DEL C.S.A.
qualifica e numero delle risorse umane impiegate oltre personale comunale (ore/mese - operai per livello);
piano organizzativo del personale preposto alla gestione del servizio e dellâorganico complessivo da impiegare
con indicazione del numero degli addetti, del relativo sistema di gestione delle risorse umane e la politica etico
sociale applicata . Organizzazione dellâimpresa in funzione dellâesigenze del servizio da espletare, organizzazione
di gruppi di lavoro con riferimento alle figure professionali, alle fasce orarie dâintervento, alle gestione delle
emergenze. Procedure di autocontrollo dei servizi richiesti dal capitolato con riferimento alla rilevazione della
presenze del personale, alla programmazione delle attività ed al rilievo dello standard di qualità .
Pianificazione in caso di interventi urgenti (rimozione materiale per ragioni di decoro, igiene e pubblica sicurezza).
Reperibilità .
il personale minimo aggiuntivo da impiegare oltre agli operatori comunali tenuto conto
delle attuali unità lavorative poste in essere dal concessionario del servizio sono:
ï· n.3 operatori ecologici part-time 66,6% 24 ore settimanali adibite al sistema
raccolta porta a porta;
ï· 10.1 qualifica e numero delle risorse umane impiegate oltre personale comunale (ore/mese - operai per livello);
piano organizzativo del personale preposto alla gestione del servizio e dellâorganico complessivo da impiegare
con indicazione del numero degli addetti, del relativo sistema di gestione delle risorse umane e la politica etico
sociale applicata . Organizzazione dellâimpresa in funzione dellâesigenze del servizio da espletare, organizzazione
di gruppi di lavoro con riferimento alle figure professionali, alle fasce orarie dâintervento, alle gestione delle
emergenze. Procedure di autocontrollo dei servizi richiesti dal capitolato con riferimento alla rilevazione della
presenze del personale, alla programmazione delle attività ed al rilievo dello standard di qualità .
Pianificazione in caso di interventi urgenti (rimozione materiale per ragioni di decoro, igiene e pubblica sicurezza).
Reperibilità .
il personale minimo aggiuntivo da impiegare oltre agli operatori comunali tenuto conto
delle attuali unità lavorative poste in essere dal concessionario del servizio sono:
ï· n.3 operatori ecologici part-time 66,6% 24 ore settimanali adibite al sistema
raccolta porta a porta;
ï· n.1 operatori ecologici part-time 66,6% 24 ore settimanali patente di Guida
C e/o compatibile e da adibire alla guida automezzi anche Magirus Iveco
comunali
SI RICHIEDE CHIARIMENTI IN MERITO AL PERSONALE CON LIVELLO AUTISTA DEVE ESSERE IN FORZA AL CONCESSIONARIO ??Â
qualifica e numero delle risorse umane impiegate oltre personale comunale (ore/mese - operai per livello);
piano organizzativo del personale preposto alla gestione del servizio e dellâorganico complessivo da impiegare
con indicazione del numero degli addetti, del relativo sistema di gestione delle risorse umane e la politica etico
sociale applicata . Organizzazione dellâimpresa in funzione dellâesigenze del servizio da espletare, organizzazione
di gruppi di lavoro con riferimento alle figure professionali, alle fasce orarie dâintervento, alle gestione delle
emergenze. Procedure di autocontrollo dei servizi richiesti dal capitolato con riferimento alla rilevazione della
presenze del personale, alla programmazione delle attività ed al rilievo dello standard di qualità .
Pianificazione in caso di interventi urgenti (rimozione materiale per ragioni di decoro, igiene e pubblica sicurezza).
Reperibilità .
il personale minimo aggiuntivo da impiegare oltre agli operatori comunali tenuto conto
delle attuali unità lavorative poste in essere dal concessionario del servizio sono:
ï· n.3 operatori ecologici part-time 66,6% 24 ore settimanali adibite al sistema
raccolta porta a porta;
ï· 10.1 qualifica e numero delle risorse umane impiegate oltre personale comunale (ore/mese - operai per livello);
piano organizzativo del personale preposto alla gestione del servizio e dellâorganico complessivo da impiegare
con indicazione del numero degli addetti, del relativo sistema di gestione delle risorse umane e la politica etico
sociale applicata . Organizzazione dellâimpresa in funzione dellâesigenze del servizio da espletare, organizzazione
di gruppi di lavoro con riferimento alle figure professionali, alle fasce orarie dâintervento, alle gestione delle
emergenze. Procedure di autocontrollo dei servizi richiesti dal capitolato con riferimento alla rilevazione della
presenze del personale, alla programmazione delle attività ed al rilievo dello standard di qualità .
Pianificazione in caso di interventi urgenti (rimozione materiale per ragioni di decoro, igiene e pubblica sicurezza).
Reperibilità .
il personale minimo aggiuntivo da impiegare oltre agli operatori comunali tenuto conto
delle attuali unità lavorative poste in essere dal concessionario del servizio sono:
ï· n.3 operatori ecologici part-time 66,6% 24 ore settimanali adibite al sistema
raccolta porta a porta;
ï· n.1 operatori ecologici part-time 66,6% 24 ore settimanali patente di Guida
C e/o compatibile e da adibire alla guida automezzi anche Magirus Iveco
comunali
SI RICHIEDE CHIARIMENTI IN MERITO AL PERSONALE CON LIVELLO AUTISTA DEVE ESSERE IN FORZA AL CONCESSIONARIO ??Â
05/02/2021 08:23
Risposta
il punto 10.1 del disciplinare, riporta lâindicazione del personale minimo aggiuntivo da impiegare oltre agli operatori comunali
per tale motivo è prevista a carico dellâImpresa aggiudicataria (concessionario) anche la figura di n.1 operatore ecologico part-time 66,6% 24 ore settimanali patente di Guida C e/o compatibile e da adibire alla guida automezzi in dotazione del Comune anche Magirus Iveco ciò al fine di prevedere un autista addetto alla eventuale raccolta dei rifiuti secondo itinerario prestabilito nonché conferimento degli stessi preso impianti autorizzati. Lo stesso personale oltre patente di guida C dovrà avere formazione, livello e carta qualifica adeguata al servizio da svolgere
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per tale motivo è prevista a carico dellâImpresa aggiudicataria (concessionario) anche la figura di n.1 operatore ecologico part-time 66,6% 24 ore settimanali patente di Guida C e/o compatibile e da adibire alla guida automezzi in dotazione del Comune anche Magirus Iveco ciò al fine di prevedere un autista addetto alla eventuale raccolta dei rifiuti secondo itinerario prestabilito nonché conferimento degli stessi preso impianti autorizzati. Lo stesso personale oltre patente di guida C dovrà avere formazione, livello e carta qualifica adeguata al servizio da svolgere
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