Buongiorno,
in qualità di interessati alla presente procedura si richiede, come previsto dall’art. 22 e ss. L. 241/90, di conoscere  il nominativo della società che li ha attualmente in gestione e l’elenco del personale attualmente impiegato nel servizio con indicazione di:
- inquadramento contrattuale (livello riconosciuto) e contratto di riferimento;
- scatti di anzianità maturati;
- eventuali indennità, superminimi o altri benefit riconosciuti;
- monte ore settimanale;
- tipologia contrattuale: contratto tempo determinato/indeterminato;
2) con riferimento agli inquadramenti del personale attualmente impiegato nella gestione del servizio, in considerazione delle novità normative apportate dalla Legge di Stabilità 2015, si chiede di poter conoscere se, tra i rapporti di dipendenza a tempo indeterminato vi siano assunzioni che abbiano beneficiato - o stiano beneficiando dell’esonero contributivo di cui alla legge citata e, in ogni caso, la data di inizio dei suddetti rapporti .
Non ci risulta siano stati inseriti all’interno del CSA.
Grazie

si chiede cortesemente di confermare cHe per copertura assicurativa contro il rischio professionale di cui al punto c) articolo 7.2 requisiti di capacità economico finanziaria (PAGINA 9 DEL DISCIPLINARE) possa intendersi una copertra per la responsabilità civile nei confronti dei Terzi (polizza RCT) con i massimali richiesti dal disciplinare.

Grazie

Spett. Stazione Appaltante, 
con la presente si chiede di fornire l’elenco del personale  attualmente impiegato con i relativi livelli di inquadramento, CCNL applicati, scatti di anzianità e monte ore svolto da ciascuno. 
Si chiede altresì di fornire il nominativo della Ditta uscente. 
Si ringrazia e si porgono distinti saluti. 

Buongiorno,
1. con riferimento a quanto indicato nell’art. 25 del Disciplinare di Gara, si specifica che nel CSA non vi è alcun elenco del personale attualmente in essere.
Si chiede pertanto di voler fornire:
- Nominativo della società uscente;
- Elenco del personale con indicazione del monte ore settimanale, CCNL applicato, livello d’inquadramento ed eventuali scatti di anzianità;

2. con riferimento a quanto indicato nell’art. 24 del Disciplinare di Gara, si chiede di specificare a quanto ammontano le spese di pubblicazione che dovranno essere rimborsate alla stazione appaltante e gli oneri contrattuali.

In attesa di Vs. cortese riscontro si porgno cordiali saluti.

Buongiorno,
in merito al punto 7.3 requisiti di capacità tecnica e professionale lettera d) vi chiediamo quanto segue:
i requisiti prestati devono essere stati svolti solo presso pubbliche amministrazioni e enti pubblici o anche da aziende private? 
Restaimo in attesa di un vostro riscontro e porgiamo cordiali saluti

buongiorno, con la presente siamo a richiedere elenco del personale attualmente presente, CCNL applicato, monte ore settimanale.

In attesa di un Vostro cortese riscontro si porgono distinti saluti

Buongiorno, 
con la presente siamo a richiedere un chiarimento in merito alla procedura: a pag. 9 del Disciplinare, all’art. 7.3.) Requisiti di capacità tecnica e professionale si chiede l’esecuzione negli ultimi tre anni di servizi analoghi. Chiediamo se possano essere considerati anche servizi svolti presso Enti Privati (e non solo pubblici) e se sì, se possono essere dimostrati tramite attestazioni di servizio rilasciate dagli stessi Enti. 

in attesa di un riscontro porgiamo cordiali saluti 

Buongiorno,
con la presente si chiede di conoscere il numero degli addetti impiegati nell’appalto con l’indicazione del livello, la qualifica, la mansione, il CCNL applicato,e il monte ore settimanale di ciascun operatore.
Distinti Saluti

Spett.le amm.ne, con la presente siamo a formulare i seguenti quesiti:


- Si chiede, di indicare l’ammontare delle spese da rimborsare alla centrale di committenza in caso di aggiudicazione, nello specifico: tutte le voci di spesa indicate al Cap. 14 del Disciplinare di gara, nonché le spese relative alla pubblicazione del bando e dell’avviso sui risultati della procedura di affidamento, le spese contrattuali, gli oneri fiscali quali imposte e tasse - ivi comprese quelle di registro ove dovute - relative alla stipulazione del contratto;
- Si chiede di fornire “l’elenco del personale attualmente impiegato” di cui si fa menzione al Cap.25 del Disciplinare di gara, alla pag.35 di 36, in quanto non riportato nel CSA. Nello specifico si chiede che vengano fornite le ore settimanali attualmente svolte da ciascun addetto alle attività oggetto di gara, distinte per livello con indicazione del CCNL;
- Si chiede se sono richieste delle ore minime;
- Si chiede se è prevista la fornitura del materiale per i servizi igienici.
- Si chiede, di indicare l’ammontare delle spese da rimborsare alla centrale di committenza in caso di aggiudicazione, nello specifico: tutte le voci di spesa indicate al Cap. 14 del Disciplinare di gara, nonché le spese relative alla pubblicazione del bando e dell’avviso sui risultati della procedura di affidamento, le spese contrattuali, gli oneri fiscali quali imposte e tasse - ivi comprese quelle di registro ove dovute - relative alla stipulazione del contratto;
- Si chiede di fornire “l’elenco del personale attualmente impiegato” di cui si fa menzione al Cap.25 del Disciplinare di gara, alla pag.35 di 36, in quanto non riportato nel CSA. Nello specifico si chiede che vengano fornite le ore settimanali attualmente svolte da ciascun addetto alle attività oggetto di gara, distinte per livello con indicazione del CCNL;
- Si chiede se sono richieste delle ore minime;
- Si chiede se è prevista la fornitura del materiale per i servizi igienici.


In attesa di riscontro, porgiamo
cordiali saluti

 

Buongiorno,
in relazione all’appalto si chiede di conoscere:
1. nominativo della ditta che attualmente svolge il servizio;
2. elenco non nominativo del personale operante nei servizi con l’indicazione (dettagliata per ogni addetto) del livello di inquadramento e mansione specificatamente affidata, data di assunzione, scatti di anzianità maturati ad oggi, categoria contrattualeapplicata (C.C.N.L. Cooperative Sociali o altri contratti nazionali), tipologia del contratto di lavoro (tempo pieno o percentuale del part time, determinato/indeterminato) eventuali superminimi o migliorie ad personam, nonché l’indicazione del personale svantaggiato ai sensi della Legge 381/91 o Legge 68/99.
Con l’occasione si porgono distinti saluti